ישנם שלבים ברורים בזוגיות – משלב החיבור הראשוני ועד השלב המיוחל – סינרגיה. מאמר זה מדבר על ארבעת השלבים שזוג עובר בדרך לזוגיות המושלמת.
ראשית, אגיד שהמפתח לזוגיות מושלמת הוא גם המפתח לעבודת צוות מושלמת. אני מעביר הדרכות עובדים בארגונים ורואה צוותים רבים שעוברים אצלי סדנאות. תאמינו לי, המפתח הוא זהה.
כולם עוברים את אותם שלבים, גם בזוגיות וגם עבודת צוות בארגון, היום כבר כולם יודעים – צוות זו זוגיות לכל דבר. השלב הראשון נקרא שלב המסכות – כאשר זוג או צוות מתחבר לראשונה, כל אחד "עוטה" עליו מעין מסכה, הוא מציג את עצמו כפי שהיה רוצה שיתפסו אותו, גם אם לא בטוח שהוא כזה. אנחנו משקיעים, מתאמצים ונותנים מעצמנו 150% יותר. לדוגמא, אם אדם אינו מסודר מטבעו, כאשר הוא יתחיל זוגיות חדשה הוא יתאמץ ויעשה הכל בכדי להיות מסודר ולהציג לצד השני שיש לו תכונות של אדם מסודר. בני זוג בשלב זה מוכנים לקחת על עצמם אפילו משימות שהם לא אוהבים. כאילו אומרים "הכל וורוד ומושלם, כנראה שנועדנו להתחתן" או במקרה של צוות "אנחנו נהיה הצוות הטוב ביותר בארגון".
ואז מגיע השלב השני, שלב המרפקים – הרי ברור לנו שלא הכל ישאר מושלם ובאיזה שהוא שלב יוצא "האני" האמיתי של כל אחד מבני הזוג. מי שהציג את עצמו כמסודר מתגלה כאדם שאינו מסודר, נראה אותם נכשלים במשימות שלקחו על עצמם, מתעצבנים על הדברים הקטנים שבעבר נראו כחסרי חשיבות. בשלב זה בני הזוג מתחילים "למרפק אחד את השני" – כל אחד מנסה למקם את עצמו האמיתי. זהו שלב שמלווה בחיכוכים, התנגשויות ואף פיצוצים בזוגיות. חלק מהזוגות אינם שורדים את שלב המרפקים ואף נפרדים, חלק מהצוותים מתפרקים גם כן.
אלו שמצליחים לעבור בשלום את שלב המרפקים יגיעו בהצלחה לשלב השלישי, שלב "חלוקת העבודה". כאשר מבינים שלא ניתן לנהל זוגיות כאשר בני הזוג עסוקים ב"למרפק" אחד את השני, הולכים לפיתרון של חלוקת העבודה. כל אחד לוקח על עצמו את המשימות שהוא טוב בהן ומוכן לעשות אותן. כל אחד מוצא את החלק שלו בזוגיות ובעצם החלוקה אנחנו נמנעים מחיכוכים. השלב הזה נחשב לשלב מצוין, רוב הזוגות מתחתנים ומנהלים כך את הזוגיות שלהם באושר לכל החיים, רוב הצוותים מתנהלים בצורה איכותית בעבודת הצוות שלהם.
אבל ישנו שלב אחד נוסף. רק אחד מכל חמש זוגות מגיעים אליו, ורק אחד מכל תשעה צוותים. לשלב הזה קוראים שלב "הסינרגיה" – השלם גדול יותר מסכום חלקיו.
בשביל להגיע לשלב הזה חייב להיווצר משהו אחד בדרך וזה המפתח לזוגיות המושלמת – חייבת להיות פתיחות – לדעת להגיד לצד השני מה אתה אוהב אצלו, אבל חשוב מכך לדעת להגיד לו גם מה מפריע לך. הרבה פעמים אנחנו "מעלימים עין" מהדברים שמפריעים לנו. אנחנו חושבים שאם נעלה אותם הם רק יגרמו לנזק, ואז קורה דבר אחד קטן, ועוד אחד, ועוד אחד ובסופו של דבר אנחנו מתפוצצים על הדבר הכי קטן שיש.
תנהלו שיחות פתיחות בזוגיות שלכם, תקיימו סדנאות לעובדים שלכם ותעודדו אותם לפתוח את הדברים. רק כך אפשר להגיע לסינרגיה.
שלכם,
אלעד אבידן, יועץ ארגוני
מנכ"ל ובעלים
ישנם שלבים ברורים בזוגיות – משלב החיבור הראשוני ועד השלב המיוחל – סינרגיה. מאמר זה מדבר על ארבעת השלבים שזוג עובר בדרך לזוגיות המושלמת.
ראשית, אגיד שהמפתח לזוגיות מושלמת הוא גם המפתח לעבודת צוות מושלמת. אני מעביר הדרכות עובדים בארגונים ורואה צוותים רבים שעוברים אצלי סדנאות. תאמינו לי, המפתח הוא זהה.
כולם עוברים את אותם שלבים, גם בזוגיות וגם עבודת צוות בארגון, היום כבר כולם יודעים – צוות זו זוגיות לכל דבר. השלב הראשון נקרא שלב המסכות – כאשר זוג או צוות מתחבר לראשונה, כל אחד "עוטה" עליו מעין מסכה, הוא מציג את עצמו כפי שהיה רוצה שיתפסו אותו, גם אם לא בטוח שהוא כזה. אנחנו משקיעים, מתאמצים ונותנים מעצמנו 150% יותר. לדוגמא, אם אדם אינו מסודר מטבעו, כאשר הוא יתחיל זוגיות חדשה הוא יתאמץ ויעשה הכל בכדי להיות מסודר ולהציג לצד השני שיש לו תכונות של אדם מסודר. בני זוג בשלב זה מוכנים לקחת על עצמם אפילו משימות שהם לא אוהבים. כאילו אומרים "הכל וורוד ומושלם, כנראה שנועדנו להתחתן" או במקרה של צוות "אנחנו נהיה הצוות הטוב ביותר בארגון".
ואז מגיע השלב השני, שלב המרפקים – הרי ברור לנו שלא הכל ישאר מושלם ובאיזה שהוא שלב יוצא "האני" האמיתי של כל אחד מבני הזוג. מי שהציג את עצמו כמסודר מתגלה כאדם שאינו מסודר, נראה אותם נכשלים במשימות שלקחו על עצמם, מתעצבנים על הדברים הקטנים שבעבר נראו כחסרי חשיבות. בשלב זה בני הזוג מתחילים "למרפק אחד את השני" – כל אחד מנסה למקם את עצמו האמיתי. זהו שלב שמלווה בחיכוכים, התנגשויות ואף פיצוצים בזוגיות. חלק מהזוגות אינם שורדים את שלב המרפקים ואף נפרדים, חלק מהצוותים מתפרקים גם כן.
אלו שמצליחים לעבור בשלום את שלב המרפקים יגיעו בהצלחה לשלב השלישי, שלב "חלוקת העבודה". כאשר מבינים שלא ניתן לנהל זוגיות כאשר בני הזוג עסוקים ב"למרפק" אחד את השני, הולכים לפיתרון של חלוקת העבודה. כל אחד לוקח על עצמו את המשימות שהוא טוב בהן ומוכן לעשות אותן. כל אחד מוצא את החלק שלו בזוגיות ובעצם החלוקה אנחנו נמנעים מחיכוכים. השלב הזה נחשב לשלב מצוין, רוב הזוגות מתחתנים ומנהלים כך את הזוגיות שלהם באושר לכל החיים, רוב הצוותים מתנהלים בצורה איכותית בעבודת הצוות שלהם.
אבל ישנו שלב אחד נוסף. רק אחד מכל חמש זוגות מגיעים אליו, ורק אחד מכל תשעה צוותים. לשלב הזה קוראים שלב "הסינרגיה" – השלם גדול יותר מסכום חלקיו.
בשביל להגיע לשלב הזה חייב להיווצר משהו אחד בדרך וזה המפתח לזוגיות המושלמת – חייבת להיות פתיחות – לדעת להגיד לצד השני מה אתה אוהב אצלו, אבל חשוב מכך לדעת להגיד לו גם מה מפריע לך. הרבה פעמים אנחנו "מעלימים עין" מהדברים שמפריעים לנו. אנחנו חושבים שאם נעלה אותם הם רק יגרמו לנזק, ואז קורה דבר אחד קטן, ועוד אחד, ועוד אחד ובסופו של דבר אנחנו מתפוצצים על הדבר הכי קטן שיש.
תנהלו שיחות פתיחות בזוגיות שלכם, תקיימו סדנאות לעובדים שלכם ותעודדו אותם לפתוח את הדברים. רק כך אפשר להגיע לסינרגיה.
שלכם,
אלעד אבידן, יועץ ארגוני
מנכ"ל ובעלים