קורס הנעה ללא סמכות

מסלול בן 3 מפגשים לפיתוח השפעה, רתימה ושיתוף פעולה בסביבה מטריציונית - גם בלי סמכות פורמלית

להוביל אנשים שלא מדווחים אליך ישירות זו אחת המיומנויות המורכבות ביותר בארגון. פרויקטים חוצי מחלקות, ממשקים ועבודה מטריציונית דורשים השפעה, חיבור ויכולת לרתום בלי להישען על סמכות פורמלית. הקורס בנוי כתהליך בן 3 מפגשים שמחבר בין תקשורת, סגנונות אישיות, ניהול קונפליקטים ותכנון נכון – כדי להפוך השפעה ממזל לכלי עבודה.

כלים מעשיים לרתימה והנעה של אנשים ללא תלות בסמכות

הבנת סגנונות אישיות ומה מניע כל אחד לשיתוף פעולה

יכולת לנהל קונפליקטים וממשקים בצורה שמקדמת ולא תוקעת

הקורס משלב מתודות, סרטונים, תרגילים ודיונים פעילים

תכני הסדנה

מפגש 1

תקשורת בינאישית כבסיס להנעה מיומנויות הקשבה, אומנות המינגלינג, שפת גוף, כלי הפרגון ויצירת נורמה חדשה בארגון - כי הנעה מתחילה בחיבור אנושי אמיתי.

מפגש 2

סגנונות מנהיגות וניהול קונפליקטים מודל אדיג'ס לזיהוי סגנונות ומניעים, ניהול קונפליקטים וממשקים, ניהול אגו ושיתוף פעולה בין פונקציות דומיננטיות, 5 גישות לפתרון סכסוכים לפי מודל תומס קילמן, מודל חלון ג'והארי ופרדוקס הסחטן של ג'ון נאש.

מפגש 3

ניהול זמן, פרויקטים והנעת צוות הבדל בין צוות לקבוצת אנשים, אחריות בהעברת מסרים, התמודדות עם הורסי החלומות, תכנון מקדים והצבת יעדים מדידים, מודל אייזנהאואר לתיעדוף ומניעת תסכולים מיותרים.

שאלות ותשובות

למי הקורס מתאים במיוחד?

לכל מי שנדרש לרתום ולהניע אנשים שאין לו סמכות פורמאלית עליהם – מנהלי פרויקטים, רכזים, אנשי ממשקים, מנהלי צוותים מטריציאליים וכל מי שעובד חוצה מחלקות.

מה ההבדל בין קורס זה לקורס פיתוח מנהלים?

קורס פיתוח מנהלים מיועד למי שיש לו סמכות ניהולית ורוצה לנהל טוב יותר. הקורס הזה מיועד למי שצריך להשפיע ולרתום אנשים בלי סמכות – מיומנות שונה לגמרי.

לכמה משתתפים הקורס מתאים?

מומלץ בין 12 ל-20 משתתפים לדינמיקה קבוצתית עשירה ולמידה משמעותית.

כמה זמן לוקח להשלים את הקורס?

תלוי בקצב שמתאים לארגון – מפגש בשבוע, מפגש בשבועיים, או פורמט מרוכז. אנחנו מתאימים לצורך.

האם הקורס כולל תרגול מעשי?

כן. מהמפגש השני כל מפגש פותח בהתייעצות עמיתים – המשתתפים מביאים סיטואציות אמיתיות מהשטח ולומדים אחד מהשני.

איפה מתקיים הקורס?

אצלכם בארגון או בכל לוקיישן שתבחרו.

לקוחות מספרים

היה כיף, נהנתי מאוד. השתתפתי בשלושה מפגשים (שלושה ימים מלאים) וזמן עבר מהר. הקורס סידר לי הרבה דברים שידעתי ואולי לא הייתי משתמשת בחיים: לדוגמא, הקשבה, מינגלינג, את הביטוי על הפרגון מנסה ליישם בחיים ביותר. מודל אייזנהאואר (אומנם לא ידעתי את השם) פחות או יותר משתמשת בניהול זמן עבודה שלי, חושבת שזה מאוד יעיל.

אסיה עכר

כימאית בכירה, תרו תרופות

תודה איילת על סדנה שימושית, חיונית וחשובה מאוד לתלמידות, לכולנו. הצלחת להעביר את המסר בצורה חוויתית, מלמדת ודרך התנסות נפלאה. הבנות קיבלו כלים לחיים. איילת, הצלחת בדרכך המיוחדת, להלהיב את כולנו ולגלות רגישות לצרכי הבנות. מודה לך מאוד. אין לי ספק, כי נמשיך להשתמש בשירותכם.